נפגעת בתאונה במסגרת העבודה? פנה עוד היום ליעוץ משפטי לגבי מימוש מלוא זכויותיך!
תאונות עבודה הן נפילה מפיגום או מסולם, פגיעה ממכונות במפעלים, פגיעה כתוצאה מהרמת משאות כבדים, פציעות קשות וקטיעות איברים כתוצאה במפעל, אובדן כושר עבודה, החלקה במקום העבודה וכיו"ב.
תאונת עבודה מוגדרת כתאונה בה אדם נפגע או חלה במהלך עבודתו ועקב עבודתו.
לנפגע עבודה זכות לתבוע פיצויים או כספים מן הגופים הבאים:
א. המוסד לביטוח לאומי.
ב. המעסיק וחברת הביטוח שלו או כל אדם אחר שאשם בגרימת הפגיעה במידה והוכחה רשלנותו.
ג. חברת הביטוח שביטחה את העובד בפוליסת "ביטוח תאונות אישיות" או "אובדן כושר עבודה", אם אכן קיים ביטוח בתוקף.
גם תאונת דרכים אשר התרחשה בדרך למקום העבודה או בחזרה ממנו נחשבת לתאונת עבודה.
פגיעה בעבודה – מדריך
- יש לדווח למעסיק לגבי התאונה.
- לפנות לטיפול רפואי בהקדם ולציין את מקום הפגיעה – בעבודה.
- לדיווח הראשוני לגורם רפואי חשיבות גדולה במימוש זכויותיכם לאחר התאונה.
- במידה והמעסיק מפציר בכם לדווח לגורם הרפואי שהאירוע לא ארע במסגרת המפעל / העבודה – פנו ללא דיחוי ליעוץ משפטי.
- לרשום שמות ופרטי עדים שנכחו בארוע ולבדוק נכונותם לסייע במידה וידרשו.
- יש לצלם את מקום התאונה ממספר זוויות ולציין שם הצלם יום ושעה.
- לפנות לעו"ד המתמחה בתאונות עבודה לשם הגשת תביעות לגורמים המתאימים לשם מיצוי זכויותיכם בהקדם. מומלץ שלא למלא טופסי תביעה ללא היוועצות בעו"ד הבקיא בתחום .
- להקפיד על איסוף ושמירת כל המסמכים הרפואיים והקבלות.
לקביעת פגישה יעוץ ללא התחייבות התקשרו עכשיו 03-9508828.